可以一起約團購嗎【DR.WU】吳醫師換季保濕處方組心得分享

2017052612:43




時間過得真快,又要換季了

同事吵著要找大家一起團購保養品

我也非常融入的買了

【DR.WU】吳醫師換季保濕處方組

沒想到真的蠻好用的

趁現在特價期間趕快來買

特別是母親節檔期、周年慶更是採購的好時機!



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商品訊息功能:

商品訊息描述:

整組內含 :

玻尿酸保濕化妝水150MLX1

玻尿酸保濕精華液15MLX1

玻尿酸保濕精華乳50MLX1

玻尿酸保濕化妝水

◆濃縮精華質地,有效&
倩碧卸妝油推薦#25552;升後續保養功效:高機能保濕化妝水具類精華液微稠質地,能快速滲入,高效護膚,在保養第一步驟即打造水潤肌底,更能引導後續保養精華有效滲入,

亦可搭配化妝棉或面膜做為救急濕敷使用,瞬間提高肌膚飽水度。

◆添加氨基酸保濕複合物與植物性類分子酊,立即修復乾燥肌膚:氨基酸保濕複合物含十種氨基酸舒緩因子,補充肌膚天然保濕因子NMF,具優異的保濕與舒緩功效。植物性類分子酊修復角質層,防止肌膚乾燥脫屑,維持肌膚飽水度,回復光滑柔嫩膚觸。

玻尿酸保濕精華液

◆保濕配方升級,完美呵護水嫩肌:全新第五代玻尿酸保濕配方不僅更長效保濕,還可達到促進肌膚全面活化、活化肌底肌因、舒緩修復角質、提升防禦力,全天候維持細緻水嫩好膚質。

◆活性酵母精華,改善粗糙膚況:提供肌膚所需之維生素、氨基酸及核酸物質,加速肌膚新陳代謝作用,去除粗糙老廢角質,還原肌膚平滑透亮。

◆植物性類分子酊,維持健全天然肌膚屏障:可修護角質層,舒緩修復肌膚,維持表皮屏障健全,提升飽水度。(4)海藻多醣精華提升肌膚防禦力:獨特夏威夷海藻多醣精華,可有效抗老化,提高肌膚防禦能力,抵抗環境汙染。

玻尿酸保濕精華乳

◆有機植萃保養概念,法國露珠草萃取,有效舒緩,預防(肌膚)乾燥:添加阿爾卑斯山的植物精萃-露珠草萃取,具有機認證,可有效幫助肌膚減壓,預防乾燥粗糙情況,使肌膚回復光滑細緻。

◆植萃角鯊烷成分,高效滋潤,保溼修復:**含水量提升39.41%、滋潤度提升26.90%、彈力度增加35.42%/20位25-40歲試用者(具紋路粗糙、乾燥等老化肌膚),使用玻尿酸保濕精華乳四周後之改善效果,使用期間:2014年12月2日至2015年1月2日**。高濃度植萃角鯊烷,與人體肌膚表皮的油脂成分相同,可加強修護表皮皮脂膜,滋潤乾荒,呈現水嫩平滑完美膚質。

◆敏感性肌膚適用,溫和不易刺激:溫和配方的輕乳霜,不含酒精、香精、色料,無添加任何動物性原料,且富含角鯊烷等多種修復性成分,適合敏弱型肌膚使用。

使用說明:

每天早晚使用,臉部清潔後,取適量於手心或化妝棉上輕拍按壓於臉部及頸部肌膚。

卸妝、清潔→玻尿酸保濕化妝水→玻尿酸保濕精華液→玻尿酸保濕精華乳→隔離防曬

北市衛妝廣字第105080069號

本產品已投保臺灣產物 產品責任險2000萬













商品訊息簡述:













◆商品名稱:DR.WU 吳醫師換季保濕處方組
◆商品規格:1組3入
◆保存期限:3年

注意事項:
◎避免產品入眼若不慎入眼,請以清水沖洗。
◎使用時如有皮膚刺激出現,請停止使用並聯絡皮膚專科醫師。
◎此為私人消耗品,除商品本身有瑕疵外漏方可辦理退換貨。
◎退貨時務必附回原完整商品、贈品、包裝外盒均齊全。
◎已拆封使用或食用過、或無法恢復原狀、或商品外盒損壞等均恕無法辦理退換貨。









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這個新聞好有趣!



國立臺北大學學生日前於本(9)月21日針對「學生兼任助理學習與勞動權益保障座談會」,於學務處進行事前會。此會起因於臺北大學在上學期末,在課程委員會通過「實習課程」提案,意即原本享有勞保健保的工讀生,必須選修,掛上「學習型助理」的名稱,從此學生助理、工讀生不再受勞基法保障,不包含勞健保外,也沒有定時給薪等保障。前任學生會長黃偉哲質疑:「沒有人會懷疑在校外飲料店打工的同學,有沒有免投勞健保的空間,但當他走入系辦變成工讀生時,為何一切變得這麼複雜?」

臺北大學學生會與學校多次協商後未果,又因校方日前藉由期末考前一周舉行的課程委員會欲通過此案,引發眾多學生不滿,為確保學生在校勞權,學生會曾在6月22日,於行政大樓前廣場發動「反珂潤保濕乳霜歧視!要勞權!」抗議集會,以「學校風光勞保健保砍光光」、「拒當血汗勞工」、「身障勞動要平權」為口號表態。據了解,參與抗議的同學,多是權益受損的工讀生、曾任兼任助理或對學校不公對待有所不滿的學生。「校方不建立透明、完善、公平的溝通管道,且就連中華民國勞動部,都認定學生與老師的確有僱傭關係,校方卻打算以『學習』為由拒絕承認。已理性溝通過,但校方不當回事,因此才採以較激烈的手段,希望校方重視這個議題。」與會同學這麼說。

此抗議活動,主要提出五點明確的訴求如下: 一、停止實行「教學實習與實務」與「職場實習服務體驗」二案 。二、全面清點、公開學生兼任助理相關勞動現況。三、建立公開、全面性的「勞僱協商」機制。四、落實身心障礙者工作權,避免對立。五、保障學生勞工,學校、教育部、勞動部共同出面解決問題。

而這項抗議活動,最終獲得主任秘書林嘉洤,代表國立臺北大學簽下承諾書,表態將盡快落實上述承諾。本周三(28日)將進行全校討論會,究竟能不能保障學生勞動權再生醫療之父是誰利,仍是未知數。

「六月底的抗議,是站出來告訴學校我們的聲音,也是一個明確的宣告──在會議裡摸頭或是玩小把戲並不可行,」前任學生會長黃偉哲表示:「所有重大決策皆必須廣納同學們的意見,否則無異引火自焚。」

但也有部份學生認為不應抗議集會、同情站在第一線面對的主任秘書的處境。學生會勞動部部長李俊穎也表示,看到校方在此抗議後,釋出本來未有的善意,「在此希望校內長期受到不公平待遇的同學們,能夠踴躍出席會議,發表自己的看法。」而此事件是否能有個完善的落幕,還欲等28日會議後分曉。